１．この利用規約（以下「本規約」とします）は、株式会社Glooba（以下「当社」とします）が提供する本サービスを利用する際の一切の行為に適用されます。
２．本規約は、本サービスの利用条件を定めるものです。本サービスを利用する者（以下「利用者」とします）は、本規約に従い本サービス利用するものとします。
３．何らかの方法により本サービスを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。
４．当社は、本規約及びその他の利用規約等において、本サービスの利用条件を規定しています。その他の利用規約等は名称の如何に関わらず本規約の一部を構成するものとします。
５．本規約の規定とその他の利用規約等の規定が異なる場合は、当該その他の利用規約当の規定が優先して適用されるものとします。
６．本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、事情変更により将来適用可能となった時点から適用されるものとします。
１．本サービスの利用を希望する者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、会員登録の申込を行うものとします。
２．利用者は、会員登録時の情報内容に変更が生じた場合には、直ちに修正を行うものとします。
当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、登録申込者の利用申込を承諾しないことがあります。
（１）登録申込者が、当社が本サービス上で登録申込者に認識可能な方法により表示する会員基準を満たさない場合
（２）登録申込者が、前条第１項の方法によらずに利用の申込を行った場合
（３）登録申込者が、過去に本規約またはその他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合
（４）登録申込者が反社会的勢力の構成員もしくはその関係者である場合
（５）その他当社が不適切と判断した場合
１．利用者が本サービスの登録解除を希望する場合には、利用者は、当社所定の方法により、当社に登録解除の申出を行うものとします。
２．当社は、利用者が次の各号に揚げるいずれかの行為を行った場合には、当社の判断によって、利用者を強制的に登録解除させて本サービスの利用をお断りすることがあります。
（１）第２条代１項の方法によらずに利用の申込を行ったことが明らかとなった場合
（２）会員登録時点で、当社の定める会員基準を満たしていなかったことが明らかとなった場合
（３）本規約またはその他の利用規約等に違反した場合
（４）本サービスを過去に強制的に解除された場合
（５）その他当社が不適切と判断した場合
利用者は1人につき1つの会員アカウント保有するものとします。
１．利用者はいかなる場合においても、会員アカウントを第三者に譲渡または貸与することはできません。
２．本条1項、第2項の規定は、当社が別に認めたものについては適用しません。
１．利用者は、本サービスを利用するために必要なパソコンその他あらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
２．利用者は自己の利用環境に応じて、不正アクセス及び情報漏えいの防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
３．当社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。
１．利用者は、自己の管理に属する使用可能なメールアドレスを登録メールアドレスとして登録しなければならず、当該登録メールアドレスが自己の管理に属さなくなったときには、自己の管理に属する使用可能な別のメールアドレスに変更しなければなりません。
２．利用者は、自己の登録メールアドレス及びパスワードの不正利用の防止とその管理について一切の責任を持つものとします。
３．利用者は、利用登録時に利用したメールアドレス及びパスワードを第三者に譲渡、又は使用させることはできません。
４．登録メールアドレスやパスワードが第三者に利用されたことによって生じた損害等につきましては、当社はいかなる責任も負いません。
利用者は、本サービスの提供に関して以下の行為をしてはならないものとします。かかる行為により当社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、当社は民事及び刑事の一切の法的手段をとることができます。
１．職務経歴書の情報及びその投稿に関する禁止事項
（１）真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の職務経歴書等の情報を投稿すること
（２）公序良俗に反し、又はそのおそれがある職務経歴書等の情報を投稿すること
（３）その他当社が不適切と判断する職務経歴書等の情報を投稿すること
２．その他一般的な禁止事項
（１）事業者からの求人情報等の情報の内容を含むメールを他者に転送する行為
（２）前後のほか本サービス又は事業者を通じて知り得た自己宛の求人情報との情報を他者に対して開示する行為
（３）当社から自己又は事業者に対する利用料その他債務の徴収を妨げ、又はそのおそれがある行為
（４）当社若しくは他者の著作権、肖像権、その他知的財産権を侵害し、又はそのおそれがある行為
（５）当社若しくは他者の財産、プライバシー若しくは肖像権を侵害し、又はそのおそれがある行為
（６）当社若しくは他者を不当に差別若しくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉若しくは信用を毀損する行為
（７）他の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本サービスを利用する行為
（８）法令、公序良俗又は本規約に反し、又はそのおそれがあると当社が判断する場合
（９）当社若しくは他者の権利を侵害し、又はそのおそれがあると当社が判断する行為
（１０）面識のない異性との性向、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為
（１１）当社の業務運営を妨げる行為
（１２）当社及び本サービスの信用を損ねるような行為
（１３）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
（１４）正当な権限無く、利用者のシステム認証およびセキュリティの探求、本サービスの非公開情報やアカウントにアクセスし、またはアクセスしようとする行為
（１５）当社又は他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、本サービスの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為
（１６）その他当社が別途禁止する行為
利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は、当社に対し、直接または間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。
１．利用者は、利用者自身の自己責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた一切の行為およびその結果について当社は一切の責任を負いません。
２．当社は、利用者が本サービスを通じて知り得た求人情報等の情報および求人者、求人企業の言動、行動、について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において本サービスを利用するものとします。
３．当社は、本サービスにおいて職業安定法に規定される「職業紹介」は行いません。
４．当社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介や、当該契約上生じる争議に関して、一切関与しないものとします。
５．当社は、本サービスの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じない事を保証するものではありません。
６．本サービスの提供情報からリンクしている外部サイトは、当社が管理運営するものではなく、その内容の合法性、道徳性、信頼性、正確性やサイトの変更、更新などに関して、当社は一切責任を負わないものとします。 また、外部サイトが本サービスの提供情報からリンクしていることは、当社と当該外部サイトとの間になんらかの商業的関係があることを含意するものではありません。
７．当社は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者、求人企業その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。
８．当社は、 (1)利用者が本サービスを利用したこと、または利用ができなかったこと、(2)利用者が本サービスを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと、(3)利用者の送信（発信）やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと、(4)本サービス内における第三者による発言、送信（発信）や行為、(5)その他本サービスに関連する事項に起因または関連して生じた一切の損害について、一切の責任を負いません。
９．経歴書等の情報に関する責任は、利用者自身にあります。当社は利用者が投稿した職務経歴書等の情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いません。
１０．利用者が他者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合、その他、他者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、当社は一切の責任を負いません。
１１．当社は、利用者の投稿した職務経歴書等の情報、履歴等の情報の内容を閲覧する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
１２．利用者は、利用者が本サービスを利用して投稿した職務経歴書等の情報、履歴等の情報について当社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。
１３．当社は、本サービスを運営上必要と判断した場合は、利用者がアップロードしたファイルを自由に閲覧、削除する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
１４．利用者は、本サービスまたは本サービスにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、当社は利用者の規制違反につき一切の責任を負いません。
１５．当社は、利用者、求人者の通信や活動、利用者と求人者との間または利用者間でのやりとり、取引にともない発生した、紛争その他の問題には一切の責任を負いません。万一利用者と求人者との間または利用者間の紛争があった場合でも、当該利用者間で解決するものとします。
１６．当社は、理由の如何を問わず、本サービスの追加、変更、中断、終了、不具合につき一切の責任を免除され、利用者になんらかの不利益および損害（本サービスの利用機会の喪失その他の不利益および損害）が生じたとしても、当社は一切責任を負わず、本サービスのデータに関する補償等も行いません。
１７．当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った利用者の強制登録解除処分、職務経歴書等の情報の全部もしくは一部の削除、および公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
１８．当社が利用者からのメール、口頭等の方法による依頼により、当社がレジュメ等の情報入力の代行業務をおこなった場合であっても、当社の責任は、当社が故意又は重大な過失によりメール、口頭などによる依頼の内容と入力内容が異なる場合に限られるものとします。
１９．当社は、利用者が本サービス外で利用者同士が集まるための会合の告知を行い、広く参加者を集めるなどした場合につき、一切責任を負いません。
２０．本サービスで広告（懸賞広告を含む）、宣伝を行っている広告主との取引（懸賞等のプロモーションへの参加を含む）は、利用者と当該広告主の責任において行うものとし、商品等の代金の支払い、契約条件の決定、保証、担保責任などはすべて利用者と広告主が当事者として責任を負うことになります。当社は本サービス内に掲載されている広告によって行われる取引に起因する損害および広告が掲載されたこと自体に起因する損害については一切責任を負いません。
利用者が本規約またはその他の利用規約等に違反したと認められる場合、その他当社が必要と認める場合は、当社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また、これらの処分により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いません。
１．本規約またはその他の利用規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること。
２．職務経歴書等の情報の自発的削除・訂正を求めること。
３．職務経歴書等の情報の全部もしくは一部を削除し、公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にすること。
４．当該利用者の求人情報への応募や問い合わせ、または当該利用者に対する求人情報の勧誘（スカウト）を無効とするように求人者または求人企業に対し働きかけをすること。
５．刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む、違反事実の本サービス内外での開示をすること。
６．本サービスの一部又は全部を利用停止とすること。
７．Gloobaの求職者登録につき強制解除処分とすること。
８．利用者は、当社が本規約に基づいて行った本規約またはその他の利用規約等に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。
９．利用者によって当社に損害が発生している場合、当社が第２項の措置がとったかどうかにかかわらず、当社はその利用者に対して損害賠償請求をすることができます。
１０．当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為により生じた結果について、当社は一切の責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。
当社は、理由の如何を問わず、利用者に事前の通知をすることなく、本サービスの機能の全部または一部を、変更、中断、または終了することができるものとします。
１．当社は、当社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約を随時変更することができるものとします。
２．変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除いて、当社が本サービス上に表示した時点から効力を発するものとします。
３．本規約の変更後に、本サービスを利用することにより、利用者は、変更後の利用規約の全ての記載内容を承諾したものとみなされます。
４．本規約が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に投稿された利用者による職務経歴書等の情報についてもこれが適用されます。
当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
１．本サービスないし求人者用システムにかかるサーバーの保守または本サービスないし求人者用システムの仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合
２．天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難または不可能になった場合
３．その他当社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
４．当社は、前項に定める本サービスの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。
利用者は、登録解除その他の理由によりGlooba会員でなくなった場合には、本サービス上の一切の職務経歴書等の情報、履歴等の情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、これらについて削除の義務を負うものではありません。
利用者は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとします。
１．利用者が暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋その他の反社会的勢力（以下、総称して「反社会的勢力」とします）に該当しないこと。
２．利用者が、反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与し、もしくは便宜の供与を受ける等の関係を有していないこと。
３．前各号のほか、利用者が、反社会的勢力と関係を有することによって、社会的に非難されることがないこと。
４．当社は、利用者が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合には、通知をすることなく登録を解除することができるものとします。ただし、当社は、本項に基づく解除により利用者に生じた損害について賠償する責任を負わないものとし、当社に損害が生じた場合には利用者は損害を賠償しなければならないものとします。
１．当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、 会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や、 サイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。
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本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
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第１稿 ２０１７年３月１日 作成：皆川小波
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