株式会社Glooba（以下「当社」とします）は、当社が提供する人材マッチングサービス「Glooba」に登録して求人活動を行う企業（以下「登録企業」とします）との間で、サービス利用に関する契約の締結を目的とする『Glooba利用規約』（以下「本規約」とします）を、以下に定めます。登録企業の方は、必ず全文をお読みくださいますよう、お願いいたします。
第１条（定義）
本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。
１．「本サービス」とは、当社が「Glooba」を通じて提供する、掲載費用無料・採用課金型の求人広告掲載サービスならびにそれに付随するメール配送サービスの総称をいいます。
２．「企業登録審査基準」とは、当社規定において、「企業登録審査基準」という題名の下に定められる基準をいいます。
３．「求人広告掲載基準」とは、当社規定において「求人広告掲載基準」という題名の下に定められる基準をいいます。
４．「求職者」とは、当社の本サービスを利用して各種サービスを受ける資格を有し、本サービスを用いて求職活動を行う個人をいいます。
５．「応募者」とは、本システムを通じて登録企業に対し応募した求職者をいいます。
６．「採用課金型サービス」とは、当社が本規約に従い求人広告を掲載し、かつ、本規約に定義する「採用」の事実の発生に対して所定の料金が発生し、登録企業が当社に所定の料金を支払う義務を有するサービスをいいます。
７．「採用」とは、採用の職種、雇用形態を問わず、応募者が初出社、初勤務（研修を含みます。以下同様とします）を行うことをいいます。また、掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件に齟齬がある場合であっても、掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなします。
８．「コンテンツ」とは、登録企業が本サービスを利用して投稿、その他送信するコンテンツ（文章、画像、動画、その他データを含みますがこれらに限りません。以下同様とします）を意味します。
９．「利用者」とは、本サービスを利用するすべての方をいいます。
第２条（規約の適用）
１．本規約は、本サービスを登録企業が利用する際の一切の行為について適用するものとします。尚、本規約に別段の定める場合を除き、本サービス以外の当社が提供するサービスをご利用いただく場合には、本規約は適用されません。
２．当社は本規約に基づき登録企業に本サービスを提供するものとし、登録企業は、本サービスを利用する時点で、本規約の内容を承諾しているものとします。
３．本サービスの内容、期間、利用料、及びその支払い方法については、利用登録時の条件に従うものとします。ただし当社は、サービスの内容、期間、利用料、及びその支払い方法を状況に応じて変更できるものとします。
第３条（サービス内容）
当社は、登録企業に対して、以下のサービスを提供します。
１．当社規定の形式、方法、条件により、本サービスを用いて登録企業の求人広告を掲載し、公表するサービス。
２．本サービスを用いて登録企業と求職者との間でメッセージを送受信し、求職者の履歴書データを管理し、又は登録企業と求職者の間のコミュニケーション履歴を確認する手段を提供するサービス。
３．その他、本サービスを用いて当社が定めるサービス（別料金の支払いが発生する場合があります。以下同様とします）
第４条（当社からの通知）
１．当社が登録企業に対して行う、本サービスについての一切の通知は、原則として、本システム上又は登録企業が登録したメールアドレス宛の電子メールその他当社が適切と判断する方法により行います。
２．本システム上又は登録企業が登録したメールアドレス宛の電子メールによる通知の効力は、当社が当該通知を発信した時点をもって発生するものとし、それ以外の通知方法を用いる場合、その通知効力は、当該通知が登録企業に到達するために合理的に必要な期間が経過した時点で発生するものとします。
３．前項に定める通知の効力は、各登録企業が現実に通知を受領又は認識したかどうかを問わず、発生するものとします。
第５条（規約の変更）
当社は、本規約を予告なく任意に変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、登録企業にその旨通知するものとし、当該通知の効力発生後、登録企業が本サービスを利用（本システムへのアクセス、本システム上でのログイン、ログイン後の管理画面の操作その他本サービスに関連し若しくは本サービスを介して登録企業が行う一切の活動をいいます。以下同様とします）した場合には、登録企業は、本規約の変更に同意したものとみなされます。なお、本規約に基づいて現に発生している権利義務は、新規約に特段の定めがない限り、新規約による影響を受けないものとします。
第６条（本サービスの利用申請）
１．登録企業は、本サービスを利用するに先立って、お申し込みに関する注意事項に同意のうえ、当社に対し、本サービスの利用申し込みを行うものとします。なお、本サービスの利用申し込みにあたっては、サービスごとに当社が指定する方法により、当社が指定する登録企業に関する情報を当社に提供するものとします。
２．登録を希望する企業が『Glooba申込書』にて申込みを行う場合、登録企業は、『Glooba申込書』その他必要な書類をご準備の上、記名、捺印の上、これをFAX又は電子メール等で当社まで送信するものとします。
３．当社が登録企業の利用申し込みを承認した場合、登録企業は、お申し込みに関する注意事項に同意することを条件に、お申し込みに関する注意事項に違反しない限りにおいて、本サービスの目的・当社所定の利用期間・利用可能サービス・利用方法の範囲内で、本サービスを利用することができるものとします。
４．登録の申請は必ず登録希望企業自身が行わなければならず、当社が特に認める場合を除き、代理人による登録申請は認められないものとします。また、登録希望企業は、登録の申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければならないものとします。
５．当社は、当社の基準により登録企業の申し込みを審査するものとし、当社が承認した場合、当該登録企業は本サービスの「登録企業」として登録され（以下「企業登録」とします）、本サービスのうち、当社所定のサービスの利用ができるようになるものとします。
６．登録企業、登録企業情報に変更があった場合は、遅滞なく当社所定の手続きにより、登録企業情報の変更を行うものとします。
７．当社は、第１項に基づき本サービスの利用申し込みをした登録企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、本サービスの利用を拒否することがあります。
（１）企業登録審査基準を満たさない場合
（２）求人広告掲載基準に記載されている規定に反する、又は反するおそれがある企業である場合
（３）本規約に違反し、又はそのおそれがあると当社が判断した場合
（４）当社に提供された登録企業情報の全部又は一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、又は最新のものでない情報があった場合
（５）本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
（６）自己又は第三者のためかを問わず、本サービスの目的の範囲を超えて、営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用し又は利用するおそれがあると当社が判断した場合
（７）過去に本サービスの企業登録を拒否又は抹消された者である場合
（８）反社会的勢力等（暴力団、暴力団関係企業・団体、右翼団体、反社会的勢力、集団的若しくは常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長するおそれのある団体又はそれらの構成員・団体その他これに準ずる者・団体をいいます。以下同様とします）である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
（９）その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
８．当社は、企業登録後に前項各号に掲げる事由に該当することが判明した場合、以後、当該登録企業の本サービスの全部又は一部の利用を禁止（企業登録の抹消、本システムへのアクセス拒否、その他本サービスの利用を全部又は一部不可能にする当社による一切の措置をいいます。以下同様とします）することができるものとします。
９．当社は、本条に基づき当社が行った行為により登録企業に生じた損害等（精神的苦痛、逸失利益又はその他の金銭的損害を含む一切の不利益を含みます。以下同様とします）について、一切責任を負いません。また、当社は、本条に基づき当社が行った行為につき、当該行為を行うべきと当社が判断した理由を、登録企業に対して回答する義務も負わないものとします。
第７条（ログイン用メールアドレス及びパスワードの管理）
１．登録企業は、登録時に設定したログイン用メールアドレス及びパスワードの管理責任を負うものとします。また、ログイン用メールアドレス、パスワードの漏えいや使用上の過誤等による登録企業の損害について、当社は一切責任を負わないものとします。
２．登録企業は、当社が認めた場合を除き、ログイン用メールアドレス及びパスワードを含む本サービスの利用契約上の地位および権利義務を第三者に使用させ、譲渡し、名義を変更し、または売買、質入れ等をしてはならないものとします。
３．登録企業は、ログイン用メールアドレス又はパスワードの盗難があった場合、ログイン用メールアドレス又はパスワードの紛失、失念があった場合、並びにログイン用メールアドレス又はパスワードが登録企業の意に反して第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を連絡し、当社の指示に従うものとします。
第８条（個別の求人広告の登録と掲載）
登録企業は、当社の付与したログイン用メールアドレス及びパスワードを用いて、本サービスの管理画面を通じて、本規約を遵守することに同意の上、求人広告の作成・掲載を行うことができます。
１．掲載の時期は、当社が掲載内容の審査後、決定するものとします。
２．登録企業が作成した求人広告の掲載が開始された時点で、登録企業は当社に個別の求人広告掲載を申込んだものとします。そして、当該求人広告に関して本サービスを通じて応募した求職者が採用された場合、登録企業の当社に対するサービス料金の支払義務が発生します。
３．登録企業は、自社に関する求人広告以外の広告は掲載できないものとします。
４．登録企業は、１回の求人広告において、２以上の法人の求人広告を掲載することはできないものとします。
５．登録企業が本条に基づき作成又は送信した求人広告が『企業登録審査基準』または『求人広告掲載基準』のいずれかに該当する場合並びに該当するおそれがあると当社が判断した場合には、当社は求人広告の掲載を拒否することができるものとします。
第９条（求人広告掲載の中断と中止）
当社は、以下の場合に登録企業の求人広告の掲載を、何らの催告なく一時的又は永続的に中止することができるものとします。
（１）求人広告の掲載予定期間内に、登録企業の登録が取り消された場合
（２）求人広告が『企業登録審査基準』『求人広告掲載基準』のいずれかに反する場合又は反するおそれがあると当社が判断した場合
（３）その他当社が必要と判断した場合
１．登録企業が求人広告の掲載の中止を希望する場合には、本サービスから当社所定の方法により中止を申し入れるものとし、当社は当社が決定する時期に求人広告の掲載を中止します。
２．当社は、本条に基づく求人広告の掲載の中断又は中止により登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。また、登録企業は、採用後に求人広告の掲載の中断又は中止があった場合、第１０条に基づく対価を支払うものとします。
３．前各項のほか、登録企業の求人広告の掲載後、長期にわたって応募がないものについては、当社は、当該求人広告の掲載を一時的又は永続的に中止することができるものとします。この場合、当社は、登録企業に対し、その旨を事前又は事後に報告するものとします。
第１０条（料金及び支払方法）
１．採用課金サービスの利用料金については以下の通りとします。
（１）採用課金タイプは登録企業が本サービスを通じて応募した求職者を採用した場合、登録企業は、求職者が応募した時点において登録企業が管理画面で選択していた採用単価に相当するサービス料金を当社に支払うものとします。
（２）利用料金は利用登録時点で定められた条件に基づいて設定されている料金と消費税相当額を足した金額を、採用決定し料金が発生した月に集計締め切りを実施し、当社は請求書を発行するものとします。登録企業は利用月翌月末日までに、当社の指定する方法で当社に支払うものとします。なお、振込手数料その他支払いに必要な費用は登録企業の負担とします。
（３）採用とは、採用の職種、雇用形態を問わず、求職者が初出社、初勤務（研修を含みます。以下同様とします）を行うことをいいます。また、掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件に齟齬がある場合であっても、掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなします。
（４）本サービスを介して登録企業の求人広告に応募した求職者の採用は、すべてサービス料金の対象となるものとします。登録企業が本サービスを利用する前から知得していた求職者を採用する場合、登録企業が当該求職者に本サービスを介しての応募を控えるようにご指示いただかないかぎり、サービス料金が発生します。
（５）登録企業は、各求職者の応募から３０日（別途管理画面に承認期間が規定されている場合にはかかる期間をいい、以下「承認期間」とします）以内に、当社に対して、管理画面を通じて採否結果を通知するものとします。
（６）登録企業が承認期間内に当社に何らの通知をしなかった場合、当社は、承認期間の満了日の翌日をもって登録企業が当該求職者を「採用」したものとみなします。
（７）本サービスを通じて応募をした求職者を登録企業が不採用とした場合であっても、当該求職者を応募日より１年以内に採用したときは、かかる事実が判明した時点をもって、当該求職者を採用決定者とみなし、サービス料金が発生するものとします。
（８）登録企業は、当社から要請を受けた場合、前項に規定する採用の有無に関する資料を提出するものとします。また、当社は、事前通知の上で、登録企業の事務所に立ち入り、採用の有無に関する資料を調査出来るものとします。
２．掲載開始後においては、登録企業に生じた利用料金の支払が免除されることや、支払われた利用料金が返還されることはありません。
３．利用料金の支払遅滞が発生した場合は、登録企業は遅延損害金(年率１４．６％)を当社に支払うものとし、以後本サービスの利用を停止させて頂く場合があります。
４．採用登録をした次月の第４営業日までに変更への修正申請を提出し、「不採用」に変更された場合は、当月の請求書の金額を修正します。第５営業日に修正した請求書を発送します。
第１１条（禁止事項）
登録企業は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
（１）公序良俗、各種法令に違反する行為、もしくはそのおそれのある行為。又はそれらを告知する行為
（２）当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に対する詐欺又は脅迫行為
（３）当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
（４）当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
（５）当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者にログインログイン用メールアドレス及びこれに対応するパスワードを開示もしくは漏洩する行為
（６）当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に対し登録企業の企業専用画面を利用させる、もしくは開示する行為
（７）当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に対し企業専用画面で知り得た情報、画面コピー等を漏らす行為
（８）第三者に成りすます行為
（９）本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を当社又は本サービスの他の利用者に送信する行為
①コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
②当社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
③反社会的な表現を含む情報
④チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
（１０）本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
（１１）本サービス閲覧者、登録者、求職者、質問者等に対する信用失墜行為
（１２）本サービスの運営を妨げ、あるいは当社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為
（１３）本サービスの他の利用者の情報の収集を目的とした行為
（１４）当社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスし、又は不正なアクセスを試みる行為
（１５）当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為
（１６）当社の掲載規定に反する内容を告知する行為
（１７）反社会的勢力等への利益供与をする行為
（１８）応募者又は応募者であった者を、本サービスを利用せずに、直接採用する行為及びその勧誘をする行為
（１９）当社の承諾を得ずに、本サービスと同様のサービスを提供する行為
（２０）虚偽の情報を告知する行為
（２１）商業目的であると否とを問わず、登録企業が採用活動目的以外の情報発信を行う行為
（２２）利用者の情報を登録企業の採用活動以外の目的に利用する行為
（２３）利用者の情報を第三者に開示又は漏洩する行為（利用者本人の同意がある場合を除きます。以下同様とします）
（２４）ログインログイン用メールアドレス・パスワードの探知、ハッキング又はその他の手段により、本サービス、他のアカウント、本サービスに接続されたコンピューターシステム又は、ネットワークへの不正アクセスを試みる行為
（２５）その他本サービス上不適切と当社が判断する行為
第１２条（権利帰属）
１．当社ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当社又は、当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾しているものの知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
２．登録企業は、登録企業に著作権・商標権・意匠権等知的財産権の帰属をしない文書、画像、プログラム、メッセージあるいはデータ、又は権利者から使用許可を得ていない文書、画像、プログラム、メッセージあるいはデータ等、他社の権利を侵害するおそれがあるものを本サービスに掲載することはできません。
３．当社が制作を代行した求人原稿、撮影を代行又は提供した画像、その他本サービス上のコンテンツを無断で転用（転載・複製・公開）することを禁じます。それらの本サービス以外の目的で転用する場合は、事前に当社の承諾を得なければなりません。無断転用が判明した場合、当社は当該登録企業に事前に通告することなしに本サービスの利用を停止することができます。
４．登録企業は、コンテンツについて、自らが投稿その他送信することについての適正な権利を有していること、及びコンテンツが第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保障するものとします。
５．登録企業は、コンテンツについて、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。
６．登録企業は、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。
第１３条（登録企業の採用・不採用の報告義務）
１．登録企業は、各求職者の応募から３０日（別途管理画面に承認期間が規定されている場合にはその期間。以下合わせて「承認期間」とします）が経過するまでに、当社に対して、管理画面を通じて「採用の日」「求職者の氏名」「採用」「不採用」についての報告を行わなければならないものとします。
２．登録企業は、承認期間内に採否結果が決定しない場合、当社に事前に連絡するものとします。
３．登録企業に第１項に定める報告義務が生じたにもかかわらず、登録企業が「採用」「不採用」に関する報告を遅延し、かつ、前項に定める連絡もない場合、当社は登録企業が当該応募者を「採用」したものとみなし、サービス料金が発生するものとします。
４．当社は、必要と認める場合、求職者に対し、直接、登録企業による採用の有無について問い合わせることができるものとします。そして、問い合わせの結果に基づき、登録企業に対し、当該求職者の採用の有無について回答を求めることができるものとします。
５．登録企業は、当社から要請を受けた場合、前項に規定する採用の有無に関する資料を提出しなければならないものとします。また、当社は、事前通知の上で、登録企業の事務所に立ち入り、採用の有無に関する資料を調査できるものとします。
第１４条（応募情報および機密情報について）
１．登録企業は、応募情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、利用者の個人情報帰属主体（以下「本人」とします）の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
２．登録企業は、本サービスから出力した応募情報を、採用活動が終了した時点で第三者に漏洩しないような方法で登録企業自身の責任において完全に廃棄するものとします。
３．登録企業が管理する応募情報に関して利用者や第三者との間で生じた全ての紛争について、登録企業は一切の責任と費用でこれを解決し、当社に何らの迷惑をかけないものとし、当社が何らの責任を負わないことに同意するものとします。
４．当社は、前項に関わらず、本人に対して、当社の故意もしくは重大な過失であることが明白な原因により損害を与えた場合には、本人に対して責任を負うものとします。ただし、登録企業が、本人から損害賠償の請求を受けた時点でただちに当社に対してこれを通知せずに自ら本人に損害を賠償した場合、もしくは紛争解決の機会を当社に対して与えることがない場合には、この限りではありません。
５．登録企業が、応募情報の取り扱いを業務委託先に委託する場合には、当該委託先においても本規約が遵守されることについて、登録企業はその一切の責任を負うものとします。
６．登録企業は、本サービスの参画を通じてのみ知りうる情報（画面構成、仕組み、ノウハウ、デザイン、プログラムソース等）を、第三者に開示・漏洩もしくは自社のために利用してはならないものとします。
第１５条（機密保持）
１．当社および登録企業は、本規約又は本サービスに関連して、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、相手方に関する技術、営業、業務、財務又は組織に関する全ての情報（以下「機密情報」とします）を、機密として保持し、本サービスの目的以外には利用しないものとします。また、当社は、機密情報を登録企業の同意がない限り第三者に開示・漏えいせず、善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。ただし、以下にあげる情報（個人情報を除く）に関してはこの限りではありません。
（１）開示の時点ですでに公知となっている情報
（２）開示後当社の責任によらずに、公知となった情報
（３）機密情報によらず当社が独自に知りえた、又は開発した情報
（４）第三者から適法に開示された情報
２．当社は、登録企業から求められた場合、及び、登録企業のサービス利用が終了した場合、直ちに、機密情報を登録企業に返却し、又は、再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。
第１６条（本サービスを通じて登録企業が取得する個人情報の取扱について）
１．登録企業は、本システムを通じて取得された個人情報を、当社の許可なく登録企業以外の第三者に提供してはならず、また、採用活動以外の目的で使用しないものとします。
２．登録企業が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者からクレーム、損害賠償請求その他法的主張等を受けた場合には、登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、登録企業は、当社がこれに要する費用（弁護士費用を含む）をすべて負担するものとします。
第１７条（掲載情報・発信情報について）
１．登録企業が掲載を希望する場合に、本サービスにおいて当社所定の方法により作成された求人情報は、当社の審査を受けるものとし、当社は当社が決定する時期に求人広告を掲載します。当社は、その内容に不適切なもの（差別表現、インターネット上で使用できない機種依存文字や半角カナ文字、htmlタグ、他の求人求職情報サービスに関する内容等。以下同様とします）が含まれていた場合、登録企業の承諾を得ることなく、該当個所の修正あるいは削除等を行うことができるものとします。
２．登録企業は本サービス利用者から応募・質問等の接触を受けた場合、当該受付後１週間以内を目途に当該利用者に返答を行うよう努めるものとします。
第１８条（権利侵害の責任）
登録企業が本システムを利用したことにより、当社が応募者その他の第三者からクレーム、損害賠償請求その他法的主張等を受けた場合には、登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、登録企業は、当社がこれに要する費用（弁護士費用を含みます。以下同様とします）をすべて負担するものとします。
第１９条（不保証）
１．当社は、本サービスにおいて提供するコンテンツその他の一切の情報の品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、如何なる保証を行うものではありません。また、登録企業の情報の削除又は消失､本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して登録企業が被ったあらゆる種類の損害（間接損害、特別損害、付随損害、派生損害、逸失利益を含みます。以下同様とします）につき、当社は責任を一切負わないものとします。
２．当社は、登録企業が本サービスを利用して行った求人広告の成果について、一切の責任を負わないものとします。
３．当社は、本サービスの利用に関連して登録企業と求職者又は第三者との間にトラブルが発生した場合であっても、当社の故意又は重過失がある場合を除き、当該トラブルに関して何ら関知せず、責任を負わないものとします。
第２０条（業務委託・提携）
１．当社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充する為に、第三者たる企業、組織または団体に、本サービスにかかる業務の全部又は一部を委託し、あるいは当該企業等と提携等することができるものとします。
２．当社は、本サービス利用中の登録企業について、登録会員、応募者数増加のため、本サービス利用企業の名称等を広告媒体に利用することができるものとします。
第２１条（転載）
１．当社は現在および将来にわたり、本サービスの成果の拡充を目的として、当社が運営する別の求人媒体および第三者たる企業、組織または団体が運営する求人媒体に登録企業の求人広告を転載することができるものとします。
２．前項に定める転載行為において、当社は以下の各号の規定を適用します。
（１）情報提供元が本サービスであることを明記します。
（２）登録企業が入力した求人情報に関する文面を改変しません。
（３）応募情報は、本サービスからの応募と同様に、登録企業の管理画面に集積します。
第２２条（提供情報保証の否認）
１．本サービスにおいて提供される情報（応募情報、その他の情報。以下同様とします）は当該利用者の責任で提供されるものであり、当該情報について、当社は何らの保証をせず、登録企業の責任においてこれを利用するものとします。
２．当社は登録企業に対し、採用の確実性、当該利用者の資質・能力及び登録企業への適合性、並びに採用の可否等の本サービスの効果に関して、何らの保証をしないものとします。
第２３条（統計情報の利用）
当社は、登録企業及び個人を特定できないように加工した利用状況や統計データを作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができるものとします。尚、この場合の著作権は当社に帰属するものとします。
第２４条（確認事項）
１．当社は、本サービスが登録企業の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、登録企業による本サービスの利用が登録企業に適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
２．登録企業は、当社が応募者から取得した登録企業の就業状況に関するアンケートを当社ウェブサイト上で公開することを確認します。ただし、登録企業が当社に対し当社所定の方法で申請を行い、当該アンケートが当社の定めるガイドラインまたは利用規約に違反する場合は、当社の判断により当該アンケートの全部若しくは一部の削除等行うものとします。
第２５条（当社による代理店への情報開示）
１．代理店を通して本サービスを利用する登録企業は、当社が代理店に対し「掲載プラン」「応募人数」「採用人数」「採用取消人数」「掲載数」等、掲載および請求のために必要な情報を提供することを予め了承するものとします。
２．当社は、登録企業の合意があれば、求人情報登録等のため、当社が代理店に対し登録企業の「ログイン用メールアドレス」「パスワード」情報を提供し、代理店が各種登録を代理することを認めます。
第２６条（登録抹消等）
１．当社は、登録企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、コンテンツを削除し若しくは当該登録企業について本サービスの利用を一時的に停止し、又は登録企業としての登録を抹消、若しくはサービス利用契約を解除することができます。
（１）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（２）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
（３）告知された情報に誤りがあった場合
（４）支払期日を過ぎても利用料金等が支払われない場合（当社他サービスの支払遅滞の場合を含みます。以下同様とします。）
（５）支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
（６）差押え、仮差押え、仮処分、競売、租税滞納処分、その他の公権力の処分を受けた場合
（７）官公庁等により業務停止等の処分を受けた場合
（８）６ヶ月以上本サービスの利用がない場合
（９）当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して３０日間以上応答がない場合
（１０）第６条第６項各号に該当し、又は第１３条各号に該当する行為をした場合
（１１）本サービスの運営を妨害した場合
（１２）他の登録企業のログインログイン用メールアドレス・パスワードを不正に使用した場合
（１３）本規約のいずれかに違反した場合
（１４）その他、当社が本サービスの利用、登録企業としての登録、又はサービス利用契約の継続を適当でないと判断した場合
２．前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録企業は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
３．当社は、本条に基づき当社が行った行為により登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。
第２７条（契約解除）
１．登録企業は、当社所定の方法で当社に通知することにより、サービス利用契約を解除し、自己の登録企業としての登録を抹消することができます。
２．契約の解除にあたり、当社に対して負っている債務が有る場合は、登録企業は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
第２８条（本サービスの変更、終了）
１．当社は、当社の都合により、事前の通知なく、本サービスの内容や仕様を変更（サービスとしての同一性を維持しつつ、本サービスの内容や仕様の全部又は一部について、異なる内容や仕様とすることをいいます。以下同様とします）することができます。
２．当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了（サービス全体の提供を終了すること、及びサービスとしての同一性を維持しないで、本サービスの内容や仕様の全部又は一部について、異なる内容や仕様とすることをいいます。以下同様とします。）することができます。この場合、当社は登録企業に事前に通知するよう努めるものとします。
３．本条に基づく当社の措置について、登録企業は異議を申し立てることはできず、当社は、これによって登録企業に生じた損害等について、一切責任を負いません。
第２９条（サービスの停止等）
１．当社は、登録企業及び応募者の本サービスの利用により発生した損害については、当社に故意又は過失がない限り、責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、故意又は重過失がない限り、直接かつ通常の損害に限られるものとします。ただし、以下の損害については、一切責任を負わないものとします。
（１）本サービスにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサービスに関して生じた損害
（２）通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異（以下、「不可抗力」とします）で発生した被害。
（３）通信回線、コンピューター、ソフトウエア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害
（４）登録企業が本サービスを利用することにより、登録企業と第三者との間に生じた損害
（５）本サービス掲載の掲載内容、掲載期間に鑑みて著しく応募率が低く、当社及び登録企業により、求人広告等の改善をしたにも関わらず、相当期間、応募がなかった場合
（６）その他、当社の責に帰さない事由により生じた損害
①本規約の各条項のいずれかに違反した場合
②掲載された求人広告と業務の実態が異なり、これによって第三者から苦情を申し立てられた場合、又はそのおそれがある場合
③本規約違反の疑いにつき当社から説明を求められたにもかかわらず、７日以内に合理的な説明を行わない場合
④破産手続開始、民事再生手続開始、特別清算開始、会社更生手続開始の申立てを受け、若しくは自ら申し立てた場合、事実上倒産した場合、又は資力に疑義が生じたと当社が判断した場合
⑤反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
⑥当社からの書面・電話・メール等による問い合わせに対し、明確な回答を行わない場合
⑦著しく低い応募率又は採用率として、当社が定める基準を下回る応募率又は採用率が９０日以上継続する場合
⑧その他、本サービスを当該登録企業に提供し難い事由が発生したと当社が判断した場合
２．当社が次の各号に一つでも該当する場合、登録企業は何ら催告なくサービスの利用を中止できるものとします。
①正当な事由がなく、当社が本サービスを実施しない場合
②登録企業に虚偽の報告をした場合
③本業務の遂行にあたって正当な理由なく登録企業の指示に従わない場合
３．登録企業が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なくサービスの提供を中止できるものとします。
①正当な事由がなく、登録企業が求人情報を登録しない場合。
②当社に虚偽の報告をした場合
③本業務の遂行にあたって正当な理由なく当社の指示に従わない場合
４．本サービスの利用が終了した場合も、終了時点においてすでに掲載がなされていた求人広告掲載により発生した採用に関しては、登録企業の当社に対するサービス料金の支払義務が発生するものとします。
第３０条（その他禁止事項）
１．登録企業は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、登録から３年間、当社と同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはならないものとします。
２．登録企業は、本申込に基づく地位、及びこれに関して生じた当社に対する債権その他いかなる権利も、当社の同意なしに第三者に移転又は譲渡してはならないものとします。
第３１条（反社会的勢力の排除）
１．登録企業及び当社は、自己又は自己の代理若しくは媒介をする者が、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「暴力団員等」とします）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを相互に確約します。
（１）暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
（２）暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
（３）自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
（４）暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
（５）役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
２．登録企業又は当社は、前項の確約に反して、相手方又は相手方の代理若しくは媒介をする者が暴力団員等あるいは前項各号のいずれかに該当することが判明したときは、何らの催告をせず、本契約を解除することができるものとします。
３．登録企業又は当社は、相手方が本契約に関連して、第三者と下請又は委託契約等（以下「関連契約」とします）を締結する場合において、関連契約の当事者又は関連契約の当事者の代理若しくは媒介をする者が暴力団員等あるいは第１項各号のいずれかに該当することが判明したときは、相手方に対して、関連契約を解除するなど必要な措置を講ずるよう求めることができるものとします。
４．登録企業又は当社は、相手方に対して前項の措置を講ずるよう求めたにもかかわらず、相手方がそれに従わなかったときは、本契約を解除することができるものとします。
第３２条（免責）
１．登録企業は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、本サービスの利用（これらに伴う当社又は第三者の情報提供行為等を含みます。以下同様とします）によって登録企業に生じたコンピューターシステムの損害、データの損失等を含むいかなる損害について、当社は何らの責任を負わないものとします。
２．不可抗力による被害、その他当社の責によらない事由による被害（本サービスの中断を含みます。以下同様とします）が生じた場合、その損失について、当社は何らの責任を負わないものとします。
３．本規約に定める一時的な本サービスの中断により、登録企業による本サービスへの情報の反映や応募情報の受信に遅れが生じた場合、当社は何ら責任を負わないものとします。
４．当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証せず、必要なデータは登録企業が自己の責任において保存するものとします。
５．登録企業が本サービス上に公開した情報は、インターネットに接続できるすべての人が閲覧できる権利があるものと認識し、公開された情報に関して起こったいかなる問題に関しても当社は何らの責任を負わないものとします。
６．登録企業は、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、本サービスのインターフェイスを登録企業への事前の通知なく変更することがあること、及びそれにより当該変更後のインターフェイスとヘルプ内の表示が異なる事態が生じる可能性があることを承諾するものとします。
７．応募後の求職者との連絡は登録企業の責任において行うものとし、当社は何らの責任を負わないものとします。
第３３条（違約金及び損害賠償額等）
１．登録企業が本規約のいずれかの条項に違反し、又は不正若しくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、登録企業はその一切の損害（弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます。以下同様とします）を当社に賠償する責を負います。
２．登録企業が応募者を採用（第１条第７項で定義する）したにもかかわらず、当社にかかる報告を当社の定める期限までに行わない場合、当社に不採用と回答又は報告した場合等、サービス料金の支払いを不当に免れるものと当社が合理的に判断する行為（以下「隠ぺい行為」とします。なお、試用期間にとどまること等を主張してサービス料金の支払いを拒む等の行為を含みますが、これらに限られません。以下同様とします）があった場合、登録企業は、当該隠ぺい行為に係るサービス利用料金及び前項に定める損害賠償金とは別に、違約金として当該隠ぺい行為に係るサービス利用料金の１００％（その額が１００万円に満たないときは１００万円）を当社に支払うものとします。ただし、当該隠ぺい行為が悪質でないと当社が認めた場合、当社は、かかる違約金を免除又は減額することができるものとします。
３．登録企業が応募者を派遣従業員として登録した場合等、本サービスの目的と異なる目的で本サービスを利用したと当社が判断した場合も、派遣登録等を行った応募者１名ごとに隠ぺい行為があったものとみなし、前項を適用します。
４．登録企業の過失により、誤って応募者を採用（第１条第７項で定義する）した旨の回答又は報告を行い、かつ当社が当該応募者に「採用祝い金」を支払った場合は、理由を問わず、登録企業は当該「採用祝い金」相当額及び当該誤った回答又は報告により当社が被った一切損害（「採用祝い金」の送金のために当社が負担した振込手数料、当該誤った回答又は報告により当社従業員が行った作業を人月単価に基づき金銭評価した金額等が含まれますが、これらに限られません。以下同様とします）を当社に支払うものとします。
第３４条（協議事項）
登録企業及び当社は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、本規約の趣旨に従い、お互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。協議にあたっては、当社の登録企業営業担当者を窓口とし、解決が困難な状況となった場合は、当社の管理本部担当者が最終窓口となり協議するものとします。
第３５条（開示対象個人情報の取扱と周知）
当社の『個人情報保護法に基づく公表事項』を適用するものとします。
第３６条（準拠法および合意管轄）
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約に関して、裁判上の争いが生じた場合は、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。
第３７条（利用契約上地位譲渡等）
１．登録企業は、当社の書面による事前の承諾なく、サービス利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
２．当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにクライアントの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、登録企業は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第３８条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
Glooba求人広告掲載基準
Gloobaでは、求人情報の内容や表記方法について独自の規定を定め、情報を掲載いたします。
１．以下の企業・団体・組織の広告掲載をお断りさせて頂きます。
（１）悪質な商行為等、事業及びサービス内容が法令に違反したり、社会倫理上問題のある場合。
（２）商業目的・政治目的・プロパガンダ・売名行為等、求人以外の広告掲載を企図する場合。
（３）閲覧者、登録者、応募者、質問者等の利益に反したり、信用を損なう広告掲載や採用活動を企図する場合。
（４）個人のプライバシーを侵害したり、個人情報保護法令に抵触して個人調査や個人情報の売買等を営む場合。
（５）事業を行う上で、必要な登記・登録・手続を行っていない場合、又は必要な許認可を受けていない場合。
（６）暴力団等の反社会的勢力との関連性が高いと当社が判断した場合。
（７）各種法令や条例および公序良俗に違反している、あるいはその恐れがあると当社が判断した場合。
（８）事業の実態が不明確、又は確認が困難な場合。
２．以下に該当する求人内容の広告掲載をお断りさせて頂く場合がございます。
（１）ナイトワーク、風俗、アダルト関連およびそれに近しいと当社が判断した求人内容。
例：キャバクラ、クラブ、ガールズバー、ホストクラブ、風俗、AV関係、アダルト通販など
（２）性風俗を連想させる業態と当社が判断した求人内容。
例：耳かき、メイド喫茶、アイドル喫茶、露出度の高い服装での接客店など
（３）異性との交流や出会いの幇助に繋がる可能性のある求人内容。
例：出会い系サイト、ライブチャット、お見合いイベント関連など
（４）パーティーコンパニオン等に近しいと当社が判断した求人内容。
例：ホステス業、ホスト業、宴会コンパニオンなど
（５）訪問販売、電話勧誘販売、連鎖販売取引、業務提供誘引販売取引等、特定商取引法令で規定する取引形態に近しいと当社が判断した求人内容。
（６）マルチ商法・連鎖販売取引・ネットワークビジネスに関連性のある求人内容。
（７）FC（フランチャイズ）加盟店・代理店（販売員）の募集に近しいと当社が判断した求人内容。
（８）芸能・モデル募集に関する求人内容。
例：モデル募集、芸能人募集など
（９）雇用条件・待遇・保険・募集要項等が労働関連法令に違反したり、虚偽の求人内容。
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３．以下に該当する広告掲載については、原稿内容の改善をお願いする場合がございます。
（１）国籍、性別、年齢、性格などによる応募制限および差別的表現が記載されている場合。
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（３）選挙・政治および宗教・思想・信条に関する広告である場合。
（４）第三者の著作権、財産権、プライバシーなどを侵害する恐れがある場合。
（５）第三者に不利益を与えたり、誹謗中傷の恐れがある場合。
（６）利用者に不快感を与える恐れがある場合。
（７）利用者に誤解を与える可能性のある表現および詐欺的な表現が記載されている場合。
（８）法令・公序良俗に反する行為を誘発する恐れがある場合。
（９）１８歳未満の利用者の閲覧が不適切と思われる表現が記載されている場合。
（１０）当サイトの運営を妨げる恐れがある場合。
（１１）利用者からのクレームや報告があった場合。
個人情報保護法に基づく公表事項
１．個人情報の定義について
個人情報とは、個人に関する情報であって、その情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等により個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できる情報も個人情報に含まれます。
２．個人情報の取得と目的について
（１）求職活動支援サービスへの登録
（２）当社による求職活動支援サービスへの登録
（３）当社が提供するサービスのご案内や資料の送付
（４）マーケティングのご協力依頼やマーケティング結果の報告、キャンペーンの告知。モニター等への応募、プレゼントの発送等
（５）個人情報を特定できない形式の統計資料としての利用
（６）その他、上記業務に関連又は付随する業務
※お預かりした書類については、一部お返しできないことがありますのでご了承ください。
３．個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
必要となる項目を入力いただかない場合は、本サービスを受けられないことがあります。
４．個人情報の第三者提供について
（１）取得した個人情報について、ご本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則いたしません。提供先および提供する内容を特定した上で、ご本人の同意を得た場合に限り、提供いたします。
（２）以下の場合は、ご本人の同意なく個人情報を提供することがあります。
①法令に基づく場合
②人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
③公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
④国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより、その事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあると当社が判断した場合
⑤裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
⑥ご本人から明示的に第三者への提供を求められた場合
⑦合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
５．個人情報の委託について
当社は利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合があります。なお、個人情報の取り扱いを委託する場合は適切な委託先を選定し、個人情報が安全に管理されるよう適切に監督いたします。
６．開示対象個人情報の開示等の請求手続きについて
（１）請求手続きについて
当社で保有している開示対象個人情報に関して、ご本人又はその代理人からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止の請求（以下「開示等の請求」とします）につきましては、当社が定める所定の手続きに則り速やかに対応いたします。ただし、開示等の請求に対応することによって以下のいずれかに該当する場合は、対応できない旨とその理由をご本人又はその代理人に説明した上で、開示等の請求に対応できない場合がございます。
①ご本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
②当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
③法令に違反することとなる場合
個人情報を削除、利用停止等した場合、現在ご利用中のサービスなどを受けることができなくなる場合がございます。また当社サービスの提供の終了などで必要のなくなった個人情報につきましては、当社の規程に従い処分いたします。
（２）請求手続き時の証明書等について
①ご本人様の場合
開示等の請求の際、以下の本人確認書類のうちいずれか１点の写しをご同封ください。なお、住所が本籍地と「同上」とされている場合を除き、本籍地は黒塗り等により抹消してください。
・運転免許証
・健康保険証
・住民基本カード
・年金手帳
・外国人登録証
・パスポート
②代理人様の場合
開示等の請求をする方が代理人様である場合は、上記の書類に加えて、以下の本人確認書類(写し)をご提出下さい。
現住所が確認できるもので、本籍部分は黒塗りしておいて下さい。
①法定代理人
・法定代理権があることを確認するための書類（戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピー等）
・法定代理人ご本人であることを確認するための書類（法定代理人の運転免許証、または健康保険証のコピー等）
②委任による代理人の場合
・委任状
・代理人ご本人であることを確認するための書類（代理人の運転免許証、または健康保険証のコピー等）
本開示等の請求で提供された個人情報は開示等の請求手続きに必要な範囲で使用します。いただいた本人確認書類又は代理人確認書類は、確認作業後ただちに適切な方法で廃棄します。また、手続き完了後一定期間が経過した開示請求依頼書についても、適切な方法で廃棄します。
（３）開示等の請求申出先
当社の下記窓口に、開示等の請求を行う旨ご連絡ください。その後、当社から送付する指定様式（開示請求依頼書）に必要事項をご記入の上、下記２項に示す本人確認書類と併せてご返送ください。なお、当該ご請求のうち、利用目的の通知、個人情報の開示につきましては、手数料等は一切いただきません。開示等の請求への対応につきましては、必要事項記入済みの開示請求依頼書および本人確認書類の受領後１４営業日以内に、ご指定の住所に書面で郵送させていただきます。
更新履歴
第１稿２０１７年３月１日 作成：皆川小波
第２稿２０１７年６月２０日 作成：皆川小波
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